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雇主应了解Withholding Tax
9/14/2015 2:34 pm
ID：122112
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（纽约讯）当纳税人决定雇佣员工为自己工作时，需要有一个雇主身份号(EIN)。纳税人需要核实雇员具有在美国工作的合法资格，并让雇员填写I-9表（Form I-9, Employment Eligibility Verification）。无论雇员是美国公民或是外国人，雇主都需获取雇员的姓名和社会安全号，并将其填入W-2表。没有社会安全卡的雇员可通过填写SS-5表（Form SS-5, Application for Social Security Card）申请。雇主不能用员工的个人报税识别号码（ITIN，Individual Taxpayer Identification Number）代替社会安全号。ITIN可以很容易被辨认出来，这是一个以数字9开头的九位数的号码。 通常情况下，雇主要从雇员的工资中预扣联邦收入所得税。雇主为员工扣下社会安全税和医疗税（Social Security and Medicare taxes），并代员工缴纳相应的税额。想知道应从雇员的工资中扣除多少收入所得税，雇主需在雇员开始工作时向员工收取签好字的W-4表（Form W-4, Employee’s Withholding Allowance Certificate）。如果雇员想要豁免代扣所得税，必须在W-4表上注明。雇主应预扣的所得税是基于W-4表上所注明的雇员纳税身份（Filing Status）和预扣所得税津贴（Withholding Allowances）来计算的。如果雇员没有将签好的W-4表上交，雇主可认为该员工没有预扣所得税津贴。外国员工可能需被扣除额外的税额。除非雇员将新的W-4表交给雇主，旧的表都持续有效。如果雇员申明豁免代扣所得税，雇员需每一年都向雇主上交新的W-4表。IRS已公布了新的2011年的收入所得税扣除税额表。雇主应尽早使用新的扣除表，且在2011年6月31日后必须使用新表。 雇主常常需要雇佣季节性员工或兼职员工，例如，有些公司要为运动会、节假日或收获季节提供临时服务。适用于一般雇员的收入税扣除规则同样适用于季节性员工和兼职员工。在没有付工资的季度，季节性雇主不需要填写941表，因为在该季度雇主没有为员工代扣代缴收入税的义务。 雇主还应缴纳联邦失业保险税（FUTA, Federal Unemployment Tax）。雇员不必自己支付失业保险税，雇主应用自己的资金缴纳FUTA。 在每年的年末，雇主应填写完成W-2表（Form W-2, Wage and Tax Statement）来报告支付给员工的工资、小费和其他补偿。雇主应在第二年的1月31日前将W-2表交给雇员，并将W-2的复印件上交给社会保障总署（SSA, Social Security Administration）。 为减轻小企业纳税人的负担，应缴雇佣税等于或小于$1000的企业可填报年度报表 944表（Form 944, Employer’s Annual Federal Tax Return）代替季度报表Form 941（Employer’s Quarterly Federal Tax Return）。合资格的纳税人将会收到IRS的邮件通知。 中城税务会计由具有三十年经验的犹太裔CPA/律师主理。隶属下有一个细心和缜密的CPA团队，专办各类移民报税、公司报税；精办各类政府查税查账。办理海外资产报税、遗产信托及各类财务疑难杂症。我们充分理解客户需求，轻松解决你的税务问题，让您绝无后顾之忧。 地址：45W 34th St. Suite 600A, New York, NY 10001.（近曼哈顿梅西百货） 电话: 212-868-7068
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